Serang – Pemberian reward and punnishment menjadi hal yang diperlukan satuan kerja dalam meningkatkan kinerja jajarannya memberikan pelayanan yang terbaik bagi pengguna layanan.
Kantor Wilayah Kemenkumham Banten juga memberikan reward bagi pegawai teladan yang memenuhi kriteria dan standar yang ada. Reward diberikan bagi 3 (tiga) orang pegawai dari divisi dan 4 (empat) pegawai dari petugas layanan.
“Selamat kepada para pegawai yang telah menjadi pegawai teladan. Pegawai teladan ini dipilih berdasarkan kinerja yang dilakukan dan voting bersama seluruh pimpinan tinggi pratama,” ujar Kepala Kantor Wilayah Tejo Harwanto dalam amanatnya di Lapangan Kemenkumham Banten, Senin (18/09/2023).
Lebih lanjut Tejo juga menyampaikan dalam peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara terdapat empat faktor yaitu Sumber Daya Manusia, Sarana dan Prasarana, Anggaran, dan Regulasi.
Menutup, Tejo meminta kepada seluruh jajaran terkait dengan target masing-masing individu, target kinerja bidang, target kinerja divisi.
“Mari penuhi target kinerja yang telah ditetapkan, karena hal itu merupakan tuntutan organisasi,” tutupnya.
Apel pagi turut diikuti oleh para kepala divisi, administrator, pengawas, JFT/Pelaksana, serta PPNPN (Humas Kemenkumham Banten)
