Serang – Perubahan pola pikir dan budaya kerja birokrasi menjadi topik pembahasan yang difokuskan Kepala Kantor Wilayah Tejo Harwanto dalam amanatnya saat menjadi pembina apel pagi di Lingkungan Kemenkumham Banten, Senin (04/09/2023) pagi ini.
“Adanya perubahan dalam pola pikir dan budaya kerja bertujuan untuk mewujudkan peningkatan integritas dan kinerja yang tinggi, hal ini bukan saja untuk kepentingan organisasi, namun secara besar untuk kepentingan Bangsa dan Negara,” ujar Tejo Harwanto.
Menurutnya, kebiasaan yang dilakukan secara berulang-ulang, akan menjadi sebuah budaya yang menetap. Untuk itulah, kebiasaan-kebiasaan baik seperti mengikuti apel dan kamis taqwa harus dilakukan secara berulang sehingga akan menjadi budaya.
“Seperti contohnya apel pagi, harus kita tanamkan dalam diri jika apel pagi itu merupakan bagian dari SKP, awalan sebelum memulai pekerjaan. Budaya kerja yang baik, akan menjadi meningkatkan mutu dan kualitas pekerjaan,” tuturnya.
Tejo pun meminta seluruh jajaran Kantor Wilayah Kemenkumham Banten untuk memiliki cara berpikir dan budaya kerja yang sama dalam hal melaksanakan apel dan Kamis Taqwa.
Apel pagi di Lingkungan Kemenkumham Banten turut diikuti oleh administrator, pengawas, JFT/Pelaksana, serta PPNPN (Humas Kemenkumham Banten)
