Serang – Kepala Kantor Wilayah Dodot Adikoeswanto menyampaikan terdapat empat cara yang bisa dilakukan untuk merawat kinerja organisasi. Hal ini ia sampaikan saat memberikan amanatnya pada apel pagi pegawai di Lingkungan Kemenkumham Banten.
“Dalam merawat kinerja organisasi, pertama kita harus memahami tujuan dari organisasi, cara memahami tujuan organisais ini melalui cara SMART, yaitu Spesifik, measurable, Achieveable, Relevant, dan Time bound,” jelas Dodot Adikoeswanto di Lapangan Kantor Wilayah Kemenkumham Banten, Senin (22/01/2024).
Kedua, Dodot menyebut dalam merawat kinerja organisasi dibutuhkan adanya evaluasi dari waktu ke waktu sehingga jika ada kendala yang menghambat kinerja, bisa langsung diperbaiki.
Ketiga, Pengakuan terhadap kinerja tinggi.
Adanya reward seperti pegawai teladan sangat diapresiasi oleh Dodot, Ia pun berharap bahwa adanya pegawai teladan bisa menjadi penyemangat bagi pegawai lain untuk berkinerja tinggi.
Keempat, Kolaborasi.
Dodot mendorong seluruh jajaran yang ada di Kantor Wilayah Kemenkumham Banten untuk saling berkolaborasi dan bersinergi dalam bekerja dan berkinerja sehingga pelaksanaan kinerja terlaksana dengan baik.
Apel pagi diikuti oleh Administrator, Pengawas, JFT/Pengawas, serta PPNPN (Humas Kemenkumham Banten)
