Serang – Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Banten mempersiapkan Aparatur Sipil Negara unggul dan berkontribusi untuk organisasi. Kontribusi ini dilakukan melalui inovasi sebagai solusi untuk mendorong Kanwil Kemenkumham Banten yang kolaboratif, adaptif, agile, dan kekinian.
Kepala Bagian Umum Irwan Rahmat Gumilar menyatakan bahwa Kepala Kantor Wilayah mengharapkan adanya sumbang saran dan pemikiran dari Aparatur Sipil Negara tahun angkatan 2019 dan 2020 terkait dengan pelayanan publik yang berada di Kantor Wilayah Kemenkumham Banten melalui inovasi-inovasi yang meningkatkan kinerja.
“Dari pemikiran kreatif dan inovatif, diharapkan akan menerapkan aktualisasi kemampuan analisis ASN unggul Kanwil Kumham Banten sebagai sikap kritis pada Lingkungan kerja dan organisasi. Selain itu akan semakin meningkatkan kemampuan bernalar dan menawarkan pemecahan masalah (problem solving) dan solusi sebagai inovasi,” ujar Irwan Rahmat Gumilar, Selasa (28/06).
Melalui Anak Kritis (Antis), read : sebutan untuk pegawai yang berada di dalam tim inovasi, diharapkan akan menghasilkan proposal-proposal inovasi yang dapat diusulkan mengikuti kompetisi inovasi pelayanan publik pada sinovik ( Sistem Inovasi Pelayanan Publik) 2023 Kementerian Pan-RB.
“Berdasarkan ketentuan pengetikan proposal inovasi nantinya dijabarkan mengenai permasalahan yang dilihat, bagaimana kondisi yang diharapkan kedepannya, serta solusi dan inovasi yang dilakukan untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi,” tuturnya.
Aparatur Sipil Negara, dalam menghadapi perkembangan zaman yang ada harus memiliki inovasi-inovasi baru sebagai upaya dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada publik sehingga masyarakat dapat merasakan perubahan tersebut dalam menerima pelayanan. (Humas Kanwil Banten)
